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新益為對標世界一流管理咨詢(xún)公司概述:管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,也是企業(yè)基業(yè)長(cháng)青的重要保障。國資委2020年《關(guān)于開(kāi)展對標世界一流管理提升行動(dòng)的通知》指出,通過(guò)開(kāi)展管理提升行動(dòng),要“形成系統完備、科學(xué)規范、運行高效的中國特色現代國有企業(yè)管理體系”。開(kāi)展對標世界一流管理提升行動(dòng),也是公司當前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作。
錨定目標,管理提升行動(dòng)是深化改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵路徑。作為國企改革三年行動(dòng)方案的重要內容,開(kāi)展對標世界一流管理提升行動(dòng)是為了推進(jìn)管理體系、管理能力現代化;深化改革,是為了做強做優(yōu)做大,推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。因此,深化國企改革和管理提升行動(dòng)如同“鳥(niǎo)之雙翼、車(chē)之兩輪”,密不可分。開(kāi)展對標世界一流管理提升行動(dòng),首先要錨定目標,確定標的企業(yè),深入調研找差距、補短板,堅持問(wèn)題導向、目標導向和結果導向,結合自身實(shí)際,做好改革的頂層設計和部署落實(shí),切實(shí)將管理提升打造成為公司深化改革、建設成為“科技型、管理型、質(zhì)量型”世界一流重型裝備研發(fā)制造、系統集成與服務(wù)商的關(guān)鍵行動(dòng)。
把握關(guān)鍵,管理提升行動(dòng)要緊扣發(fā)展主線(xiàn)和戰略目標任務(wù)。管理提升行動(dòng)是一項系統工程,把握本質(zhì)關(guān)鍵,才能事半功倍。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總裁劉成云在二屆二次職代會(huì )上提出,要堅持“以鋼為綱”,圍繞“裝備”和“科技”,實(shí)施有限相關(guān)多元化戰略,緊緊錨定“裝備”這一核心,瞄準科技和數字化賦能這條線(xiàn),把智造做實(shí)、把服務(wù)做強,并在固有優(yōu)勢基礎上有限擴展相關(guān)新業(yè)務(wù),爭做每個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。公司開(kāi)展對標世界一流管理提升行動(dòng),要把握這一本質(zhì)關(guān)鍵,緊扣發(fā)展主線(xiàn)和戰略目標任務(wù),設計措施路徑,不斷提升核心業(yè)務(wù)的引領(lǐng)能力和港機主業(yè)的市場(chǎng)競爭力,提高管理的精細化和高效化水平,真正向管理要效益、以管理促發(fā)展。
篤行致遠,管理提升行動(dòng)要因地制宜,久久為功。公司制定了對標世界一流管理提升行動(dòng)方案和專(zhuān)項任務(wù)對標清單,圍繞戰略管理、組織管理、運營(yíng)管理、財務(wù)管理、科技管理、風(fēng)險管理、人力資源管理、信息化管理八個(gè)方面的41項內容上對標行業(yè)先進(jìn)企業(yè)和專(zhuān)項管理標桿企業(yè)。但管理提升不是生搬硬套的“拿來(lái)主義”,而是要因地制宜充分結合企業(yè)自身特點(diǎn)和實(shí)際。為此,公司主要領(lǐng)導帶隊前往標的企業(yè)對標學(xué)習,借鑒其組織機構改革經(jīng)驗,結合公司內部調研走訪(fǎng)的實(shí)際情況,調整總部組織架構,推進(jìn)“三項制度”改革,旨在提升總部的差異化、科學(xué)化、精準化的管控模式,邁出了管理提升行動(dòng)的堅實(shí)一步。公司對標世界一流管理提升行動(dòng)為期三年,還需久久為功,在已有成效的基礎上,做好方案策劃、健全工作機制、建立高標準的評價(jià)考核,解決好制度、體系、機制、執行等層面的問(wèn)題,實(shí)現科學(xué)健康高質(zhì)量發(fā)展。
管理提升,功在當下,利在長(cháng)遠,既是應對外部復雜環(huán)境,解決發(fā)展中問(wèn)題的有力抓手,也是企業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內在要求。讓我們以實(shí)干擔當的精神和作為,務(wù)實(shí)高效推進(jìn)公司對標世界一流管理提升行動(dòng),推動(dòng)公司管理水平再上新臺階。
對標世界一流 以管理提升促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?以上就是新益為對標世界一流管理咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,要落實(shí)好對標世界一流,實(shí)現管理提升,就必須要聚焦企業(yè)自身存在的突出問(wèn)題,進(jìn)一步加強管理體系和管理能力建設,盡快補齊短板和弱項,有效增強競爭實(shí)力,促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值,推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等