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生產(chǎn)計劃與IT實(shí)現
根據精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司的介紹,一汽豐田公司在生產(chǎn)計劃層面,分為一般計劃與非一般計劃,一般計劃指正常情況下車(chē)型的生產(chǎn)計劃預測和發(fā)布,非一般計劃為各種車(chē)型的試制、認證車(chē)、及特殊生產(chǎn)計劃等。
生產(chǎn)物流系統規劃與設計
一般生產(chǎn)計劃分為:年度計劃、季度計劃、月度計劃及日度計劃,年度計劃為3年計劃形式,每年分兩次于年末11/12月間向公司內部公布一次,年中5-7月間進(jìn)行修正之后的2.5年計劃,公布前1.5年計劃,以備總裝大宗物料的生產(chǎn)進(jìn)口計劃,(CKD采購周期需5個(gè)月)季度計劃根據年度計劃的發(fā)布,進(jìn)一步確定第一季度的季度計劃,確定大宗物料及進(jìn)口物料需求的發(fā)布;并在季度計劃中固定下一個(gè)月的月計劃產(chǎn)量,到日生產(chǎn)計劃時(shí),即將月計劃進(jìn)行平準化到日生產(chǎn)計劃,同時(shí)結E-KANBAN確立生產(chǎn)平準順序計劃,從D-17時(shí)開(kāi)始確定生產(chǎn)要望,D-9確定生產(chǎn)計劃的確定并對外發(fā)布,延續至D-5/-4時(shí)開(kāi)始確認下月的生產(chǎn)計劃情況;非一般生產(chǎn)計劃:3年的生產(chǎn)計劃中需包含對新車(chē)的預計下線(xiàn)月份計劃,即在N-36/18/月時(shí),到N-12 時(shí)需定好臺數、機能情況,N-6時(shí)進(jìn)行一次更新,在N-3或-2-1時(shí)形成月度內示在生產(chǎn)計劃確認前,豐田公司COMOS系統(車(chē)輛管理)接受訂單,再由G-ALC(Global-Assembly-Line control全球生產(chǎn)情報系統)進(jìn)行生產(chǎn)指示記號和生產(chǎn)交貨期管理,生產(chǎn)指示記號后將納入數據庫的基礎管理,整理生產(chǎn)部品的配置信息由SMS(相當于BOM)進(jìn)行管理,由以上系統決定車(chē)輛的生產(chǎn)順序(平準化)其中平準化數據庫決定順序的前提
生產(chǎn)量的實(shí)績(jì)
S/F(相當于MES)生產(chǎn)跟蹤系統,形成生產(chǎn)履歷并確定基本的車(chē)輛預計交付期,生產(chǎn)過(guò)程中在焊裝車(chē)間出具ID跟蹤卡,ALC系統分為Host ALC及工廠(chǎng)ALC,Host ALC向各工廠(chǎng)輸入生產(chǎn)指示信息后,由工廠(chǎng)ALC向Host ALC反饋生產(chǎn)執行結果。
物流與IT實(shí)現
豐田公司整個(gè)生產(chǎn)物流的配送,分為E看板配送、順引納入及指示納入三種,物料在到達主機廠(chǎng)車(chē)間時(shí)經(jīng)過(guò)道口的接收后在驗貨區進(jìn)行區分驗貨,驗貨完畢后,物料納入批鏈管理區進(jìn)行分批鏈納入PC棚貨架區,最后按生產(chǎn)指示向生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行供給;包裝的進(jìn)程管理,由物料的受入進(jìn)行包裝收發(fā)存的管理,業(yè)務(wù)操作方面,生產(chǎn)線(xiàn)和分揀出的空器具,送達空箱整理區整理,整理完畢的器具歸至器具管理區進(jìn)行返還。
豐田訂單形式按整車(chē)套訂單形式進(jìn)行發(fā)布,一日訂單可按生產(chǎn)量分為24或36或48道,發(fā)布出的訂單看板信息按生產(chǎn)車(chē)輛順列,分24道不斷發(fā)出E-KANBAN信息,白班為晚班在Progress –lane(批鏈場(chǎng))準備物料,并設立Free Location Pack(自由棚)以備差異特殊件的存放和配送。
生產(chǎn)物流體系獨立于生產(chǎn)之外的,在體系建設過(guò)程中,秉承組織-職責分擔-業(yè)務(wù)流程設計-體系制度-系統,豐田物流組織結構在生產(chǎn)管理部下的物流科,科下分為零件采購,內制零件生產(chǎn)管理,車(chē)輛生產(chǎn)管理,資材輔料管理,總裝物流現場(chǎng)管理。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等