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新益為5S咨詢(xún)公司概述:車(chē)間班組長(cháng)要搞好管理,必須具備職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、組織管理、文化知識等方面的基本素質(zhì)。
車(chē)間班組長(cháng)
1、職業(yè)道德素質(zhì)
(1)要有強烈的事業(yè)心。車(chē)間班組長(cháng)要熱愛(ài)本職工作,堅信自已的工作是有價(jià)值的。遇到困難和挫折不泄氣、不消極,勇于開(kāi)拓,勇往直前。
(2)要有原則性和民主意識。車(chē)間班組長(cháng)處理日常工作時(shí)既要果斷,又不應武斷。在工作中要不斷努力加強團隊建設,要堅持民主集中制,經(jīng)常召開(kāi)民主生活會(huì ),聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)和建議。要敢于和不良行為斗爭,絕不能庇護錯誤思想和錯誤行為,要樹(shù)新風(fēng)、立正氣,使基層工作既有原則性,又有民主意識。
(3)要有高尚的情操。車(chē)間班組長(cháng)為人處事要誠實(shí)正直,用現代社會(huì )禮儀道德規范約束自己,做遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德的典范;要平等待人,在團隊中不厚此薄彼;要心胸開(kāi)闊,團結意見(jiàn)不同的人一道工作;要勇于承擔責任,善于進(jìn)行批評和自我批評。職業(yè)道德素質(zhì)與其他素質(zhì)結合在一起,將使企業(yè)車(chē)間和班組建設的基礎更加堅實(shí)。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)
車(chē)間班組長(cháng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì),是指其應具備的專(zhuān)業(yè)知識。車(chē)間班組長(cháng)要熟悉管轄范圍內各工種的基礎理論知識和基本操作技能,熟悉所有設備工裝的性能,并能正確使用和維護保養。此外,隨著(zhù)技術(shù)和信息的快速發(fā)展,企業(yè)技術(shù)更新越來(lái)越快,因此,車(chē)間班組長(cháng)還要對本企業(yè)的技改更新和國外引進(jìn)的新設備、新技術(shù)、新工藝有較快的消化吸收能力。
3、組織管理素質(zhì)
組織是按照一定的目的、任務(wù)和形式構成的一種系統。組織管理是對組織按一定程序和要求進(jìn)行管轄治理的總稱(chēng)。車(chē)間和班組是根據企業(yè)內部勞動(dòng)分工與協(xié)作的需要,按照不同工藝或產(chǎn)品的要求,把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中相互聯(lián)系的有關(guān)人員組織在一起從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位,也是企業(yè)的基層管理組織。
車(chē)聞主任和班組長(cháng)都是生產(chǎn)現場(chǎng)的管理者。尤其是有些班組長(cháng),既是不脫產(chǎn)的“兵”,又是指揮一班人的“將”,因此被稱(chēng)為企業(yè)的“兵頭將尾”。古語(yǔ)云:“兵不在多在于精,將不在勇在于謀。”兵要“精悍”,將要“謀略”,班組長(cháng)集“兵”、“將”特色于一身,必須既具備“兵”的實(shí)干,又具備“將”的韜略。不脫產(chǎn)的班組長(cháng)在直接從事操作的同時(shí),還必須組織和推動(dòng)全體組員完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、文化知識素質(zhì)
車(chē)間班組長(cháng)的文化知識索質(zhì)主要包括文化水平、知識結構和實(shí)際經(jīng)驗等方面的內容。隨著(zhù)企業(yè)科技含量越來(lái)越高以及管理科學(xué)的廣泛應用,對處在生產(chǎn)一線(xiàn)人員的文化知識要求將越來(lái)越高。
車(chē)間班組長(cháng)要努力提高自己的文化知識素質(zhì),一般要從以下幾個(gè)方面入手:
①提高自己的學(xué)識水平,要樹(shù)立雄心壯志,爭取崗位創(chuàng )業(yè),自學(xué)成才;
②使自己的知識結構更趨合理,既要具備廣泛的文化和科學(xué)知識,使自己有開(kāi)闊的視野,又要努力掌握自己、的專(zhuān)業(yè)知識,使自已成為管理的內行;
③把自已學(xué)到的知識,創(chuàng )造性地運用到生產(chǎn)和管理實(shí)踐中去,積累豐富的工作經(jīng)驗,不斷提高自己分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等