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新益為6S咨詢(xún)公司概述:企業(yè)管理信息化是企業(yè)必須要面對的課題。而作為企業(yè)管理的末梢和基礎部分,班組能否實(shí)現管理信息化直接決定著(zhù)企業(yè)信息系統是否真正建成,班組管理的信息化程度也反映著(zhù)企業(yè)管理的信息化程度。
班組管理信息化與企業(yè)信息化
1、班組管理信息化支撐企業(yè)管理信息化。
眾所周知,正確的經(jīng)營(yíng)決策是建立在準確、合理、完整、科學(xué)的信息基礎之上的,大量的信息來(lái)自一線(xiàn)的業(yè)務(wù)部門(mén),也即車(chē)間和班組。如果將企業(yè)作為一個(gè)有機整體,信息系統就如同有機體的神經(jīng)系統,而班組的信息就是神經(jīng)末梢,只有末梢準確而快速的反應,才能讓神經(jīng)中樞做出正確的行動(dòng)決定,避免傷害,獲取利益,支撐整個(gè)機體的良好運行,激發(fā)機體的生命力。班組管理信息化,是將企業(yè)神經(jīng)末梢的機能迅速提升的必要手段,也是信息時(shí)代企業(yè)實(shí)現持續快速發(fā)展、增強核心競爭力的一個(gè)必然選擇。
一般來(lái)講,班組信息系統是一個(gè)面向企業(yè)最基本單元管理信息系統,企業(yè)完整意義上的信息化不可缺少班組管理信息化,班組是大量基礎數據的主要來(lái)源,也是企業(yè)信息系統指令的終端,信息在這個(gè)體系中不斷地流動(dòng)、互換。班組層面管理信息化不完善,意昧著(zhù)企業(yè)信息化進(jìn)程的不完善。企業(yè)管理信息系統中,如果可以忽略某個(gè),層級的話(huà),那么絕對不是班組層面。實(shí)踐中,有些企業(yè)由于信息化徹底、到位,班組信息直接集成到高層管理決策平臺,從而大大減少甚至無(wú)需中間管理層的存在,大大提高了信息的傳遞速度和準確性。
2、班組管理信息化一一種必然和趨勢。
近幾年,網(wǎng)絡(luò )、計算機為代表的電子信息技術(shù),對于發(fā)展中的中國,持續、快速地滲透,其影響真的是無(wú)孔不人。這是時(shí)代的必然,也決定了企業(yè)的基層管理同樣不可避免的要與時(shí)代合拍,這是任何人都無(wú)法回避的現實(shí)。雖然我國的企業(yè)管理信息化整體水平還不高,很多企業(yè)如果沒(méi)有生產(chǎn)技術(shù)上的特定要求,都可以將班組管理信息化后延,但是信息化遲早要覆蓋到這個(gè)層面。
事實(shí)上,如果企業(yè)管理者可以早一些進(jìn)行班組信息化建、設,就會(huì )越早受益。信息時(shí)代是一個(gè)快魚(yú)吃慢魚(yú)的時(shí)代,領(lǐng)先一步才能居于同類(lèi)的領(lǐng)導地位。在中國,班組管理信息化一般都處于企業(yè)管理信息化進(jìn)程的末端?,F如今,我國很多企業(yè)的班組管理依然停留在手工、半手工狀態(tài),信息化水平較低,班組管理急需加強信息化建設。因為:
①傳統的班組管理采用紙質(zhì)記錄臺賬,由于各類(lèi)臺賬數量眾多,造成了資源的浪費及成本的增加。并且通過(guò)手工記錄各類(lèi)班組臺賬,重復性勞動(dòng)多,工作量大,直接導致工作效率低下。
②由于缺乏實(shí)時(shí)有效的溝通手段,上下級單位或企業(yè)班組內部之間時(shí)常出現管理信息斷層與脫節的問(wèn)題,各級領(lǐng)導難以及時(shí)、全面、準確地掌握各班組的工作現狀和動(dòng)態(tài),不利于做出科學(xué)決策。
③手工方式下,無(wú)法徹底消除班組臺賬在記錄、審批和修改過(guò)程中由于人為因索而造成的不全面、不真實(shí)的現象,也難以通過(guò)數據追查到問(wèn)題的根源。
④傳統班組管理方式下,各部門(mén)、各班組之間實(shí)現資源共享和成果共用的難度較大。
一個(gè)企業(yè)采用何種組織結構、多少管理層次,其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的最終承擔者、實(shí)踐者都是班組,因此,必須不斷提高班組管理水平,才能讓企業(yè)獲取更高的競爭力。為了提升班組的工作效率和工作質(zhì)量,班組管理信息化建設刻不容緩。只有加快班組管理信息化建設,擺脫陳舊的管理體制,使班組管理科學(xué)、規范,才能盡快大幅度提高各級班組的運行質(zhì)量和效率,推動(dòng)企業(yè)的管理跟國際管理接軌,使企業(yè)管理躍、上一個(gè)新臺階。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等