班組安全教育的重要性

新益為6S咨詢(xún)公司概述：班組安全教育是一項長(cháng)期的戰略任務(wù)。為了發(fā)展班組，安全生產(chǎn)是基礎，為了拓展壯大班組，安全教育必須進(jìn)行。在新世紀、新經(jīng)濟、新歷史條件下，一支學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的班組，必須以安全生產(chǎn)為基礎，以安全教育為導向，創(chuàng )新建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，把安全教育作為一項長(cháng)期戰略任務(wù)。

班組管理如何消除員工逆反心理

新益為6S咨詢(xún)公司概述：許多人感嘆，班組管理工作難度大，難就難在班組成員存在的逆反心理。而逆反心理產(chǎn)生的原因十分復雜，表現的形式五花八門(mén)，造成的危害也多種多樣。如何消除班組成員產(chǎn)生的逆反心理，應采取以下方法加以消除：

建設班組管理需要哪六大步驟？

新益為班組管理咨詢(xún)公司概述：班組建設在企業(yè)建設過(guò)程當中起著(zhù)基礎性作用，目前，我國企業(yè)在班組建設與班組管理方面的發(fā)展缺乏協(xié)調性，許多企業(yè)對班組建設的重要性缺乏認知，并采取忽視態(tài)度，對于班組建設為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟效益視而不見(jiàn)。在我國的市場(chǎng)經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)需要提升自身競爭力，對班組建設與管理加以重視。所以在建設班組管理的時(shí)候需要注意哪六大步驟呢？

班組管理之員工潛能激發(fā)

新益為6S咨詢(xún)公司概述：潛能是一個(gè)人潛在的能力，它需要一定的環(huán)境和條件才能充分釋放出來(lái)。班組管理中，高明的班組長(cháng)不僅能把下屬的顯能用足用好，而且還善于通過(guò)各種途徑發(fā)現和開(kāi)發(fā)下屬身上存在的各種潛能。是否善于激發(fā)下屬的潛能成為衡量一個(gè)班組長(cháng)領(lǐng)導藝術(shù)水平高低的重要因素。而要激發(fā)下屬的潛能，就需要班組長(cháng)掌握激發(fā)下屬潛能的幾個(gè)必要條件。

如何做好班組建設及班組長(cháng)？

新益為班組建設咨詢(xún)公司概述：班組建設是企業(yè)的細胞，是企業(yè)的基礎，是實(shí)現安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組建設工程是一項復雜的系統工程，有人形象稱(chēng)為“細胞建設工程”，班組建設不但直接影響生產(chǎn)率的提高，也直接關(guān)系著(zhù)安全生產(chǎn)的好壞，從某種意義上講，班組的安全素質(zhì)也決定著(zhù)整個(gè)企業(yè)的安全素質(zhì)。那么，我們該如何做好班組建設及班組長(cháng)呢？

優(yōu)秀班組長(cháng)應具備的安全控制力

新益為6S咨詢(xún)公司概述：在一個(gè)班組中，班組長(cháng)處于班組領(lǐng)導權力的塔頂。班組長(cháng)能否在權力運作中有效行使控制力，特別是安全工作的控制力，關(guān)系到政令能否暢通，班組是否具有凝聚力、戰斗力。所以，強化優(yōu)秀班組長(cháng)的安全控制力，增強優(yōu)秀班組長(cháng)駕馭班組、處理復雜安全問(wèn)題的能力，具有十分重要的意義。班組長(cháng)強化安全控制力應做到：