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現場(chǎng)管理如何運用5S管理來(lái)優(yōu)化?新益為5S咨詢(xún)公司概述:所Nss活動(dòng)就是指整理(seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Srikeet-su)、素養(Shitsuke),由于這五個(gè)詞語(yǔ)中羅馬拼音中的第一個(gè)開(kāi)頭字母都是“s”,故簡(jiǎn)稱(chēng)5S。它主要是通過(guò)對生產(chǎn)現場(chǎng)各生產(chǎn)要素進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔、素養。5S活動(dòng)是解決生產(chǎn)現場(chǎng)和辦公場(chǎng)所混亂,優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境一種行之有效的手段。
5S咨詢(xún)
一、5S管理活動(dòng)內容
1、5S管理-整理
生產(chǎn)現場(chǎng)和辦公場(chǎng)所實(shí)際放置和滯留的各種物品,應按需要和不需要進(jìn)行分類(lèi)。不僅包括無(wú)用的設備、工具、換下的零件,包括個(gè)人的鞋子、帽子、化妝品,以及工作現場(chǎng)各個(gè)部位和死角的垃圾,都必須徹底搜查和清理,現場(chǎng)不必要的東西都是堅決清理出來(lái)。
這樣做的好處是:1、改善和增加工作區域;2、現場(chǎng)無(wú)雜物,通道通暢,確保安全,提高工作效率;3、消除設備、工具、物料、資料混放等所造成的不必要差錯,提高質(zhì)量;4、培養作風(fēng),提高工作興趣;5、減少不必要的庫存,節省營(yíng)運資金。
2、5S管理-整頓
就是對場(chǎng)景整理后需要留下的東西進(jìn)行科學(xué)的安排和合理地安排,以便在需要的時(shí)候能在更短的時(shí)間內拿到需要的東西。
要點(diǎn)是:1、物品應放置在固定的區域和位置,以方便查找,消除因放置混亂造成的錯誤;2、科學(xué)設計放置物品的地方與工作點(diǎn)的距離,如常用的應放置較近,偶爾或不常用的應放置較遠一點(diǎn);3、物品擺放要目視,使物品一目了然,不同的物品擺放在不同的區域,有不同的顏色和標記。在生產(chǎn)現場(chǎng)合理放置物品,有利于提高工作效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量,保證生產(chǎn)安全。
3、5S管理-清掃
現場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生灰塵、油污、垃圾等,使場(chǎng)地變臟,場(chǎng)地臟污會(huì )造成設備精度損失,故障頻發(fā),影響產(chǎn)品質(zhì)量;臟亂差的現場(chǎng)會(huì )影響人的工作心情,讓人不愿意久留;同時(shí),也會(huì )讓人疏于防范安全事故。因此,有必要通過(guò)清掃活動(dòng)來(lái)消除污垢,創(chuàng )造一個(gè)明亮舒適的工作環(huán)境,以確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效的工作。
要點(diǎn)是:1、清掃自己使用的設備和工具,不依賴(lài)他人,不添加專(zhuān)門(mén)的清潔工;2、設備的清掃應注重設備的保養,清掃時(shí)要進(jìn)行抽查和保養;3、清掃過(guò)程中發(fā)現的設備、工具、車(chē)間地面等缺陷,應及時(shí)改進(jìn)。
4、5S管理-清潔
就是在整理、整頓、清掃后堅持和深化現場(chǎng),始終保持在完善和最佳狀態(tài),從而消除安全事故的根源,創(chuàng )造良好的工作環(huán)境,讓員工快樂(lè )工作。
要點(diǎn)是:1、環(huán)境要整潔衛生,保證工人的身體健康;2、不僅設備和物品要干凈,整個(gè)工作環(huán)境也要干凈,消除灰塵、噪音和污染源,保持空氣清新;3.還要求生產(chǎn)人員身心清潔,如工作服整潔、儀容整潔、待人有禮、恪守職業(yè)道德。
5、5S管理-素養
文學(xué)意味著(zhù)培養,注重提高人員素質(zhì),使員工養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風(fēng)。這是5S管理活動(dòng)的核心。沒(méi)有這個(gè),5S管理活動(dòng)就沒(méi)有最終目的,也就無(wú)法堅持下去。開(kāi)展5S管理活動(dòng),必須著(zhù)眼于提高人的素質(zhì),也就是說(shuō),5S管理活動(dòng)以質(zhì)量開(kāi)始,以質(zhì)量結束。
二、生產(chǎn)現場(chǎng)和辦公場(chǎng)所管理存在的問(wèn)題
一個(gè)基層車(chē)間和班組一般既有生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作,也有辦公場(chǎng)地管理工作,在日常管理工作中,我們總結了以下問(wèn)題;
1、辦公室物品擺放混亂的問(wèn)題。
2、生產(chǎn)現場(chǎng)、辦公室仍存在“臟、亂、差”現象。
3、生產(chǎn)現場(chǎng)仍有不良安全通道;
4、紀律松懈、效率尚待提高的問(wèn)題;
5、計量設備管理中也存在計量不準的問(wèn)題:
6、在思想和行動(dòng)上,安全生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有真正的反經(jīng)營(yíng)管理的“低、老、壞”問(wèn)題。
我們對這些問(wèn)題進(jìn)一步分析,發(fā)現既有客觀(guān)原因,如:生產(chǎn)設備、辦公用品等,也有主觀(guān)原因,凸顯出責任不清晰,要求不嚴密,尤其是嚴格遵守規章制度的習慣和作風(fēng)沒(méi)有養成好習慣。
利用5S管理活動(dòng)是解決這些問(wèn)題的有效方法。尤其是5S管理的核心——素養,就是著(zhù)眼于人的素質(zhì)提升,可以從根本上解決不遵守規章制度的問(wèn)題。為解決運營(yíng)管理和安全生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,就是我們常說(shuō)的“低、老、壞”。
三、5S管理活動(dòng)在生產(chǎn)現場(chǎng)的應用
1、建立健全5S管理活動(dòng)管理機構,自上而下明確其職責和工作標準。建立管理網(wǎng)絡(luò )體系,滿(mǎn)足生產(chǎn)實(shí)際需要。由中心負責5S管理活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)化管理,對兩院一班生產(chǎn)現場(chǎng)工作的宏觀(guān)調控、檢查、指導和檢查、考核、落實(shí)工作;車(chē)間具體負責辦公和生產(chǎn)現場(chǎng)檢查整改工作;班組和個(gè)人負責各自辦公室和生產(chǎn)現場(chǎng)的清掃、清潔工作。
2、對員工進(jìn)行廣泛、深入、細致的思想教育,把5S管理活動(dòng)變成員工的自覺(jué)行動(dòng),這是5S活動(dòng)的核心。這項工作是循序漸進(jìn)的,員工的責任感和素質(zhì)有一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程。
3、完善和建立辦公、生產(chǎn)現場(chǎng)和設備管理工作標準。這是5S管理活動(dòng)的前提。只有在廣大員工明確了該做什么、為什么做之后,才能保證5S管理活動(dòng)的有序進(jìn)行。我們需要制定現場(chǎng)管理、整理和清掃的標準,作為運營(yíng)標準的一部分。
4、將5S管理活動(dòng)納入崗位責任制,嚴格考核,與分數掛鉤,這是5S管理活動(dòng)長(cháng)期堅持的重要保障。
5、通過(guò)PDCA循環(huán),不斷提升5S管理水平,即通過(guò)檢查不斷發(fā)現問(wèn)題,提出改進(jìn)措施和計劃,不斷解決問(wèn)題,堅持改進(jìn),這是防止5S管理活動(dòng)“滑坡”的基礎。
四、5S管理活動(dòng)體會(huì )
在開(kāi)展5S管理活動(dòng)中,我們的經(jīng)驗是:
1、5S管理活動(dòng)與設備管理十字作業(yè)法相同,都是對生產(chǎn)現場(chǎng)管理的具體要求。但兩者的管理目標不同,十字工作是對物的要求,而5S管理活動(dòng)不僅對生產(chǎn)設備提出要求,而且對生產(chǎn)者提出具體要求。
2、開(kāi)展5S管理活動(dòng)有利于ISO質(zhì)量認證的實(shí)施。
開(kāi)展5S管理活動(dòng),必須廣泛發(fā)動(dòng)群眾,落實(shí)自我管理的原則。創(chuàng )造良好的工作環(huán)境,不能通過(guò)增加設備、改善辦公條件來(lái)改善,也不能相互依賴(lài),也不能靠別人來(lái)完成。每個(gè)人都應該這樣做。在改善工作環(huán)境的同時(shí),改造人的主觀(guān)世界,提高人的素質(zhì),養成良好的氛圍和習慣。
現場(chǎng)管理如何運用5S管理來(lái)優(yōu)化?以上就是新益為5S咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等