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6S管理咨詢(xún)推進(jìn)步驟有哪些?新益為6S咨詢(xún)公司概述:對于6S來(lái)說(shuō),僅僅理解整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全六個(gè)“S”的含義是不夠的,要使6S管理咨詢(xún)真正有效地發(fā)揮作用,在行業(yè)6S企業(yè)管理咨詢(xún)中要牢牢把握每一個(gè)細節,在過(guò)程控制上做到最好一般來(lái)說(shuō),推進(jìn)6S咨詢(xún)涉及的步驟如下。
6S咨詢(xún)
1、成立推行組織
生產(chǎn)性企業(yè)實(shí)施6S咨詢(xún),僅僅通過(guò)給車(chē)間主任準備教材或給員工咨詢(xún)一些課程并不能保證6S咨詢(xún)的效果。6S咨詢(xún)需要從建立組織開(kāi)始,由企業(yè)總經(jīng)理?yè)谓M織領(lǐng)導小組組長(cháng),下設成員,對整個(gè)6S管理模式推行過(guò)程進(jìn)行控制并制定相應標準、競賽方法及獎懲條件等。
2、擬定方針與計劃
對于方針與計劃,每個(gè)企業(yè)都應根據自身實(shí)際和需改進(jìn)的薄弱點(diǎn)設置一些具體方針和階段性目標,腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力地實(shí)現這些階段性目標,從而達到整體實(shí)現6S管理的目標。例如:“一分鐘之內找出指定物體”與“三個(gè)月內小組考評得分90分以上”都是具有操作性的階段性目標。
3、宣傳造勢
6S咨詢(xún)追求的最終目標其實(shí)是一種追求卓越的工作文化、營(yíng)造良好的工作氛圍。進(jìn)行一定的宣傳造勢能夠使6S管理咨詢(xún)更加深入人心,讓員工理解進(jìn)行6S咨詢(xún)的必要性。在宣傳中可通過(guò)宣傳欄、板報等形式進(jìn)行。
4、導入實(shí)施
部署是6S咨詢(xún)的具體實(shí)施過(guò)程,包括模板區域改造推進(jìn)、定點(diǎn)拍攝、區域劃分或劃定、目視管理等,這些改造需要辦公室和各現場(chǎng)配合、統一操作。
當然,6S咨詢(xún)涉及很多事項,如果在推廣過(guò)程中各方面都有效果就更好了。采用具有激勵效果的評價(jià)方法,對評價(jià)結果進(jìn)行討論修正,及時(shí)總結和提高也能取得更好的效果。通過(guò)這些實(shí)際的6S咨詢(xún),您將看到一段時(shí)間后整個(gè)企業(yè)將煥然一新。
6S管理咨詢(xún)推進(jìn)步驟有哪些?以上就是新益為6S咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
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建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等