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新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述:精益生產(chǎn),或許在多年前對于中國的大部分中小企業(yè)來(lái)說(shuō)還是一個(gè)比較陌生的字眼,但是如今,精益生產(chǎn)已經(jīng)成為各類(lèi)型企業(yè)縮減成本,提高效率,優(yōu)化生產(chǎn)結構的又一重要戰場(chǎng)。
精益生產(chǎn)
我國部分企業(yè)于上世紀80年代末開(kāi)始學(xué)習豐田生產(chǎn)方式,在20多年的摸索實(shí)踐中,部分企業(yè)取得了明顯的成績(jì),但仍有不少企業(yè)未能取得滿(mǎn)意的效果,其主要原因在于不少企業(yè)在應用精益生產(chǎn)的實(shí)踐中未能突破精益生產(chǎn)的局限,影響了精益理論在我國的廣泛推廣。
實(shí)踐中,部分企業(yè)僅僅將精益生產(chǎn)看作是企業(yè)改善的工具或手段,同時(shí)精益生產(chǎn)的應用也被局限在企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節,即在強大的市場(chǎng)競爭壓力下,對已經(jīng)出現問(wèn)題的生產(chǎn)系統、物流系統、設備布置等進(jìn)行改善。這種意識及應用上的誤區,從根源上講是沒(méi)有把握精益生產(chǎn)的內涵,這嚴重影響了精益理念在企業(yè)改善方面的應用。
精益生產(chǎn)從本質(zhì)上講是一種理念、一種精神,它的精髓是消除浪費、持續改善、追求卓越,所以它的應用范圍不應僅僅局限于企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節。在生產(chǎn)環(huán)節應用精益生產(chǎn)進(jìn)行改善活動(dòng),雖然也可以取得一定的改善效果,但這種改善所帶來(lái)的效果提升有限。進(jìn)一步說(shuō),這種改善是在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中已經(jīng)出現浪費問(wèn)題的情形下進(jìn)行的,所以不能從根本上消除浪費發(fā)生的根源,只能起到“亡羊補牢”的效果。
若想從源頭消除企業(yè)浪費產(chǎn)生根源,應將精益思想擴展到企業(yè)的設計環(huán)節,設計環(huán)節不僅影響著(zhù)企業(yè)固定資產(chǎn)的投資,也與企業(yè)在投產(chǎn)運行后能否適應環(huán)境變化及戰略調整具有密切關(guān)系。從工廠(chǎng)設計階段開(kāi)始應用精益理念,這樣可以起到“根治”浪費的效果,所以本文提出精益設計的理念,希望企業(yè)在精益生產(chǎn)的應用中擺脫誤區的束縛,將精益設計的理念應用到企業(yè)管理的實(shí)踐中,進(jìn)而為提升我國企業(yè)的管理水平提供一個(gè)新的平臺。
精益設計就是將精益理念應用到工廠(chǎng)的設計階段,從工廠(chǎng)的設計階段或者工廠(chǎng)運行早期就盡可能杜絕企業(yè)將來(lái)運作過(guò)程中可能發(fā)生浪費的根源,避免帶有明顯缺陷的工廠(chǎng)設計方案被付諸實(shí)施。
可以說(shuō)實(shí)施精益設計是實(shí)現精益生產(chǎn)的基礎,一個(gè)沒(méi)有進(jìn)行精益設計的企業(yè)若想在后期取得顯著(zhù)精益改善效果是相當困難的;另外,從工廠(chǎng)設計階段或前期進(jìn)行消除浪費的工作可以取得更加明顯的效果。即精益思想應用的時(shí)間越早,實(shí)施改善活動(dòng)的柔性就越大,改善活動(dòng)成功的概率越大,系統所能得到的期望改善效果越顯著(zhù)。
另一方面,早期導入精益設計的理念可以彌補設計院在工廠(chǎng)設計過(guò)程中的不足。當前設計院對工廠(chǎng)的設計僅涉及到工廠(chǎng)布局、場(chǎng)地規劃、設備布置等粗線(xiàn)條的活動(dòng),而對于設備加工能力匹配問(wèn)題、物流成本問(wèn)題、中間在制品問(wèn)題及設備的人員布置等問(wèn)題沒(méi)有給予足夠的考慮,設計過(guò)程中存在的問(wèn)題經(jīng)過(guò)實(shí)際運行逐漸顯現,有些問(wèn)題會(huì )給企業(yè)造成巨額浪費,精益設計的實(shí)施則可在相當程度上彌補設計院對工廠(chǎng)設計工作的不足。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等