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精益生產(chǎn)與安全生產(chǎn)如何結合呢?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò )|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-01-08 瀏覽次數:

    新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述:安全生產(chǎn)標準化建設和精益生產(chǎn)作為企業(yè)持續推進(jìn)的重點(diǎn)工作,兩者均涉及企業(yè)多個(gè)專(zhuān)業(yè)系統,受到?jīng)Q策層的高度重視。因此,探究如何將精益生產(chǎn)與安全生產(chǎn)標準化互相融入,使二者在各自推進(jìn)過(guò)程中相得益彰、互為補充,具有重要的意義和作用。

     

    精益生產(chǎn)咨詢(xún)

     

    精益生產(chǎn)咨詢(xún)

     

    一、精益生產(chǎn)與安全生產(chǎn)標準化有機結合

     

    1、精益生產(chǎn)是安全生產(chǎn)標準化的有效載體

     

    以精益生產(chǎn)為推進(jìn)載體,以安全生產(chǎn)標準化規范要求為具體實(shí)施標準和手段,由兩者的基本性質(zhì)和應用實(shí)踐決定。精益生產(chǎn)的概念不僅僅是實(shí)際的標準和方法。在具體的推進(jìn)過(guò)程中,往往只明確了改進(jìn)的目標和方向,而沒(méi)有建立統一的實(shí)施標準。

     

    在精益生產(chǎn)的前期檢查中,筆者發(fā)現,由于前期缺乏具體的執行標準,一些生產(chǎn)單位自己制定標準,主要是自我推動(dòng)的工作方式,呈現出“單獨的目標”。獨特的景象。因此,雖然各單位的現場(chǎng)管理水平都有一定程度的提高,但各單位取得的成績(jì)卻明顯不同,并不能體現整個(gè)集團公司的規范化和先進(jìn)性。甚至有些作業(yè)現場(chǎng)一味追求“整理”、“整頓”、“清潔”,違反了企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度或技術(shù)規程,“人為”造成事故新隱患。

     

    2、安全生產(chǎn)標準化實(shí)施手段卓有成效

     

    安全生產(chǎn)標準化工作由安全標準和規范組成,符合實(shí)際工作現場(chǎng),具有良好的可操作性和實(shí)用性。針對精益生產(chǎn)過(guò)程中無(wú)章可循、互相爭斗的弊端,安全生產(chǎn)標準化提供了切實(shí)可行的標準和規范。

     

    公司從分析安全生產(chǎn)標準化的規范性要求入手,將其評級規范分為四部分,即:基本安全管理基本標準、設備設施安全條件基本標準、作業(yè)環(huán)境基本標準和職業(yè)衛生標準,績(jì)效評價(jià)的基本標準。如果以精益生產(chǎn)為載體,以安全生產(chǎn)標準化的標準規范為整改的基礎和目標,可以大大增強精益生產(chǎn)在實(shí)際工作中的可操作性。

     

    二、精益生產(chǎn)與安全生產(chǎn)標準化有機結合的積極影響

     

    1、建立健全規章制度,形成規范的管理模式

     

    沒(méi)有規則,不成方圓。建立健全規章制度是企業(yè)管理的基礎性工作。是開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化工作、做好安全工作的前提,也是精益生產(chǎn)不斷推進(jìn)的關(guān)鍵。只有抓好這些基礎工作,抓好基礎工作流程建設,才能為安全生產(chǎn)標準化工作打好基礎,確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標實(shí)現。

     

    公司堅持以“標準化、程序化、制度化”為標志的標準化基礎管理,制定和完善職業(yè)健康安全管理各項工作規程,覆蓋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、現場(chǎng)管理全過(guò)程。在安全生產(chǎn)工作過(guò)程中,按“理”管理,動(dòng)之以情,曉之以理;以“權”管理,從嚴執法,督促遵“規”,強化員工的規矩意識,督促每一位員工遵紀守法,把小事做細、細心,徹底,把細節做到完美,完善制度,促進(jìn)標準化。

     

    2、提高員工素質(zhì),不斷增強自律意識

     

    對員工而言,安全素養就是要居安思危,平時(shí)從小事做起,加強修養,努力養成不斷追求“零失誤”,充分發(fā)揮“零失誤”的習慣習慣變得自然的積極影響。對管理者來(lái)說(shuō),安全習慣的形成就是要注重安全生產(chǎn)工作的細節,不是要落實(shí)到每一個(gè)細節,而是要注重細節的落實(shí)。

     

    企業(yè)要優(yōu)先加強員工素質(zhì)和履職盡責,加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度,大力推行“以車(chē)間為核心,以班組為基礎”的安全生產(chǎn)管理制度,實(shí)現以“管好人、做好活、擔責任、保安全”為目標,提高安全生產(chǎn)的規范化和持續性維護。

     

    3、營(yíng)造安全文化氛圍,規范員工行為

     

    公司通過(guò)安全文化規范員工行為,鼓勵員工逐步形成“讓安全成為習慣,讓習慣更安全”的理念。企業(yè)要充分利用“三級安全教育培訓”、班組長(cháng)安全教育培訓、全員安全教育培訓、持證專(zhuān)職人員、班前安全喊話(huà)、班組周一安全活動(dòng)等多種形式或載體等。良好的安全意識和一套完善的行為準則,也在這種濃厚的安全文化氛圍中,一些行為失控的人很快被“同化”,安全責任“內化于心,固化于制,外化于行”。

     

    精益生產(chǎn)與安全生產(chǎn)如何結合呢?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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