微信公眾號二維碼
微信咨詢(xún)顧問(wèn)二維碼
本文摘自以上書(shū)籍,作者:新益為
新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述:在推進(jìn)計劃物控PMC建設的過(guò)程中,如制度、計劃、系統等至關(guān)重要,但有一點(diǎn)卻經(jīng)常被管理人員忽視,那就是PMC系統的柔性,也即應對生產(chǎn)異常的能力。
由于不同行業(yè)不同企業(yè)的實(shí)際情況不同,而國內企業(yè)在供應鏈管理上普遍還處于粗放管理的階段,因此,很多異常問(wèn)題,都并非通過(guò)系統或制度能夠解決的。這種情況在廣大中小企業(yè)中尤其明顯:
很多中小企業(yè)為了應對市場(chǎng)競爭,無(wú)法按步驟完成研發(fā)、技術(shù)、試制、試生產(chǎn)、評審、批量生產(chǎn)等全部流程,所有環(huán)節的順序都可能打亂,甚至樣品已經(jīng)生產(chǎn)出來(lái),卻仍未確認好工人工價(jià)。
還有很多企業(yè)的供應商都是所謂的“兄弟廠(chǎng)家”,或是價(jià)格較低的作坊型工廠(chǎng),此時(shí),PMC部門(mén)也很難用ISO要求或ERP思維去進(jìn)行評審,更無(wú)法確認采購周期、物料確定性。
1、生產(chǎn)異常管理
因此,如果PMC部門(mén)完全按照標準系統去建模,最終就可能面對大量異常狀態(tài)。而要妥善處理此類(lèi)情況,PMC部門(mén)就必須導入生產(chǎn)異常管理,以實(shí)現改善異常、降本提效。其具體實(shí)施內容包括5個(gè)方面。
(1)生產(chǎn)異常管理制度導入;
(2)生產(chǎn)異常定義與記錄實(shí)施;
(3)生產(chǎn)異常管理與日例會(huì )日實(shí)施;
(4)異常改善課題與評價(jià)機制建立;
(5)異常改善效果周檢討。
2、常見(jiàn)的異常問(wèn)題
在計劃物控PMC的推進(jìn)過(guò)程中,常見(jiàn)的異常問(wèn)題主要有4點(diǎn),我們也可以通過(guò)具體分析找到相應的應對辦法,并逐漸徹底解決問(wèn)題。
(1)交期不能達成
其原因通常是資源不足,比如人手緊缺、機器設備超負荷運轉、來(lái)料不及時(shí)等。對此,企業(yè)必須臨時(shí)添加人手、加強設備維護或安排采購員跟催。
需要強調的是,跟催是推進(jìn)PMC管理的重要手段,它能有效防止采購作業(yè)中交貨逾期,影響生產(chǎn)正常運行,保證發(fā)料作業(yè),及時(shí)供應生產(chǎn)線(xiàn)所需物料。其具體手段如圖所示。
物料交期管制之道
除此之外,庫存管控過(guò)嚴、緊急訂單過(guò)多、生產(chǎn)計劃員水平欠佳,也是交期不能達成的可能原因。
(2)停工待料
停工待料的核心問(wèn)題是物料供應,但其背后的原因,卻可能是采購不及時(shí)、采購量過(guò)少,或供應商供應不及時(shí)、物流轉運出現問(wèn)題,也有可能是生產(chǎn)現場(chǎng)浪費物料過(guò)多。
(3)庫存呆滯
導致庫存呆滯的直接原因是生產(chǎn)過(guò)多,也即生產(chǎn)計劃的不合理。之所以出現這樣的情況,則可能是因為客戶(hù)緊急訂單過(guò)多而數量卻很少,也可能是因為客戶(hù)經(jīng)常換貨,導致庫存呆滯。
(4)錯誤生產(chǎn)
錯誤生產(chǎn)的問(wèn)題存在于很多企業(yè)當中,而該問(wèn)題產(chǎn)生的后果也十分嚴重。通常來(lái)說(shuō),導致錯誤生產(chǎn)的原因就是企業(yè)缺乏專(zhuān)門(mén)的工程開(kāi)發(fā)部門(mén)。當工程開(kāi)發(fā)部門(mén)與量產(chǎn)系統混在一起時(shí),也就失去了必要的監督。
針對上述問(wèn)題,企業(yè)都能夠找到相應的異常處理辦法。但臨時(shí)的應對方案,往往只能起到“治標不治本”的效果,在發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題之后,企業(yè)也應當分析問(wèn)題的根源,并在后期逐漸改善、徹底解決問(wèn)題。
我們必須要認識到的一點(diǎn)是,在精益供應鏈的計劃與預測管理,規范性固然是一項重要要求,但對很多仍處于粗放管理的企業(yè)而言,在走向精益的過(guò)程中,更重要的是以異常管理模塊形成自我修復機制,逐漸找到企業(yè)管理粒度和管理規模的平衡點(diǎn),實(shí)現企業(yè)的持續改善和精益。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等