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新益為TPM咨詢(xún)公司概述:企業(yè)實(shí)施TPM管理有兩種途徑,一種由企業(yè)內部人員實(shí)施,前提是企業(yè)具備這方面的人力資源,另一種是聘請TPM咨詢(xún)公司輔助實(shí)施。下面就企業(yè)為什么要聘請TPM咨詢(xún)公司做出解釋。
TPM咨詢(xún)的優(yōu)勢
一、TPM概述
1、TPM是什么
TPM的提出是建立在美國的生產(chǎn)維修體制的基礎上,同時(shí)也吸收了英國設備綜合工程學(xué)、中國鞍鋼憲法中群眾參與管理的思想。在非日本國家,由于國情不同,對TPM的理解是:利用包括操作者在內的生產(chǎn)維護保全活動(dòng),提高設備的全面性能。
2、TPM的目標
TPM的首要目的就是要事先預防、并消除設備故障所造成的六大損失:準備調整、器具調整、加速老化、檢查停機、速度下降和生產(chǎn)不良品。做到零故障、零不良、零浪費和零災害,在保證生產(chǎn)效益最大化的同時(shí),實(shí)現費用消耗的合理化。
二、為什么聘請TPM咨詢(xún)公司
1、TPM咨詢(xún)公司保障實(shí)施效果
很多工廠(chǎng)都在推行TPM,但是大多數無(wú)法堅持,或徒有其表,只是做了表面的功夫,沒(méi)辦法真正的把TPM落地。為什么會(huì )出現這樣的問(wèn)題呢?比較關(guān)鍵的一點(diǎn)是工廠(chǎng)沒(méi)有推行TPM活動(dòng)的經(jīng)驗,沒(méi)有完善的理論體系,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人才,這些就會(huì )造成推行失敗的原因。
而這些問(wèn)題卻可以通過(guò)TPM咨詢(xún)去解決。TPM咨詢(xún)公司有專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)老師,從事設備行業(yè)很多年,有咨詢(xún)項目推進(jìn)的經(jīng)驗,能快速的把TPM的理論及工具在工廠(chǎng)中扎根,保障TPM管理的落地。
2、聘請TPM咨詢(xún)公司的優(yōu)勢
(1)能請到有TPM實(shí)戰經(jīng)驗的老師,迅速的幫助工廠(chǎng)建立TPM體制;
(2)能夠獲得最新TPM知識,TPM咨詢(xún)的老師都是長(cháng)期進(jìn)行這方面的研究,不斷的獲取來(lái)自不同領(lǐng)域最新的TPM知識,并不斷的加以總結和融合;
(3)通過(guò)TPM咨詢(xún)能快速的版培育TPM人才,成為公司骨干權,不斷的推動(dòng)TPM活動(dòng)的實(shí)施;
(4)能快速的取得效率上的改善,TPM咨詢(xún)的老師專(zhuān)業(yè)于設備的管理及維護,能夠迅速的幫助企業(yè)找到設備管理及運行上的問(wèn)題,從而改正。
最后,TPM咨詢(xún)只是外力,企業(yè)的管理提升最終還是需企業(yè)自身的努力。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等