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2019年7月26日下午,某汽配公司精益生產(chǎn)QC課題總結暨表彰大會(huì )在公司三樓會(huì )議室開(kāi)展,參加此次總結表彰大會(huì )的有公司董事長(cháng)楊董、公司總經(jīng)理鄭總,公司高層、中層管理干部、各課題組團隊共計50余人參加。
領(lǐng)導致辭
回顧過(guò)去的半年,從某汽配公司啟動(dòng)精益生產(chǎn)項目以來(lái),針對生產(chǎn)技術(shù)、計劃物控共計成立13個(gè)小課題組。在半年多時(shí)間里,通過(guò)新益為顧問(wèn)團隊的指導,13個(gè)課題組通過(guò)搭建組織、選課題,成立了注塑工藝優(yōu)化課題、空濾基座同步化生產(chǎn)課題等課題組。各課題組通過(guò)5-14個(gè)不等周期的共同努力,取得階段性成績(jì)。
部分團隊精益生產(chǎn)課題報告演講
此次總結表彰大會(huì )上,13個(gè)團隊中已完成課題10個(gè),進(jìn)行中課題3個(gè)。輸出的十個(gè)課題中,累計為公司年創(chuàng )造收益70余萬(wàn)元,并對場(chǎng)地占用、人工減少、交付周期縮短、在制品庫存降低等方面的績(jì)效均有大幅度的提升,在快速換模課題中,通過(guò)改善,效率更是提高50%以上。在注塑工藝課題及空濾基座單元生產(chǎn)課題中,兩大課題創(chuàng )造年價(jià)值均達25萬(wàn)元以上。注塑工藝課題的改善涉及模具、設備改造,空濾基座課題涉及人、工裝夾具、設備等方面改善,兩大課題改善涉及部門(mén)、人數、周期均在其他課題之首。
大會(huì )合影留念
整個(gè)課題改善中,通過(guò)顧問(wèn)團隊培訓,使用了大量的工具:如思維導圖分析、QC手法、PQ分析、價(jià)值流分析等。在創(chuàng )出可見(jiàn)成績(jì)的同時(shí),更為企業(yè)培養了一批能自主改善、自主管理、自主創(chuàng )新的管理團隊,將企業(yè)內部管理水平推上新臺階。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等