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近日,某鋼鐵廠(chǎng)召開(kāi)精益現場(chǎng)管理四、五階段總結發(fā)表會(huì )。公司黨委書(shū)記、執行董事、項目組長(cháng)張書(shū)記,黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、項目常務(wù)副組長(cháng)仇經(jīng)理,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席潘副書(shū)記,副總經(jīng)理黃總出席會(huì )議。
會(huì )議現場(chǎng)
“列隊,稍息、立正、向右看齊、向前看、報數······”響亮的口號聲拉開(kāi)了發(fā)表會(huì )序幕,新區煉鋼廠(chǎng)、新區燒結廠(chǎng)職工分別帶來(lái)了精益班會(huì )“七步法”展示,整齊的列隊、規范的動(dòng)作,飽滿(mǎn)的精氣神滲入到團隊的士氣中。
精益班會(huì )展示
應急管理部部長(cháng)、項目推進(jìn)組執行組長(cháng)趙部長(cháng),從精益管理工作推進(jìn)過(guò)程中突出亮點(diǎn)、區域覆蓋、現場(chǎng)保持、常態(tài)化機制運行等多個(gè)方面對精益現場(chǎng)項目推進(jìn)作總結匯報,深入剖析瓶頸問(wèn)題,對后期重點(diǎn)工作作出安排。
趙部長(cháng)做匯報
12個(gè)團隊代表也分別做了精益現場(chǎng)管理四、五階段總結匯報,各個(gè)單位大膽創(chuàng )新,立足精益改善解決實(shí)際問(wèn)題,不斷學(xué)習與進(jìn)步,在“你追我趕、力爭上游”的過(guò)程中挖掘亮點(diǎn),去糟取精,突破現狀。
新益為韋老師在詳細介紹了全程10個(gè)模塊計劃的推進(jìn)進(jìn)度,從“持續改善、素質(zhì)提升訓練、班會(huì )七步法”三方面分析了工作推進(jìn)中的問(wèn)題,并對后續重點(diǎn)推進(jìn)事項作出安排。
新益為韋老師發(fā)言
潘副書(shū)記對精益現場(chǎng)管理半年來(lái)開(kāi)展的工作和12個(gè)團隊辛勤的付出給予肯定,談到了精益班會(huì )“七步法”展示帶來(lái)的震撼,從“感動(dòng)、驚喜、責任”三個(gè)關(guān)鍵詞中展開(kāi),并分享自己參與到精益管理工作中的感受。
潘副書(shū)記發(fā)言
隨后,公司領(lǐng)導分別為第四、五階段驗收合格的團隊,以及表現突出的團隊、個(gè)人頒發(fā)獎牌和證書(shū),與大會(huì )人員代表同公司領(lǐng)導一起合影留念。
大會(huì )合影留念
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等