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新益為5S咨詢(xún)公司概述:5S管理是質(zhì)量管理的基礎工程,包括整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seikeetsu)、素養(shitsuke)5個(gè)項目。5S管理的重點(diǎn)是創(chuàng )造高效率和整潔的工作環(huán)境,提升人的品質(zhì)。而急診室是醫院急危重癥病人最集中、病種最多、搶救任務(wù)最繁重的科室,直接反映了醫療護理工作質(zhì)量和人員素質(zhì)水平,也直接影響醫院在社會(huì )中的地位和聲譽(yù)。那么如何醫院搶救室該如何實(shí)施5S管理呢?
5S管理
一、搶救室5S管理活動(dòng)之分組劃區
將科室人員分為七組,有門(mén)診醫生組、門(mén)診護理組、重癥護理組、病區醫生組、病區護理組、院前急救組、護工保潔組,每組有一名組長(cháng)代表,并且合理分配科室各個(gè)區域。
二、搶救室5S管理活動(dòng)之實(shí)施方法
實(shí)行分組分區包干,由各組長(cháng)制定工作計劃進(jìn)度表,發(fā)至每位成員。組長(cháng)按照工作計劃進(jìn)度表檢查、督促、評價(jià)實(shí)施的情況。
三、搶救室5S管理活動(dòng)之劃分擺放區域
5S管理之物品的整理整頓:
1、不再使用及報廢的設備等物品處理掉,有價(jià)值的進(jìn)行廢物利用。
2、使用頻率很低的,如用完的交班本、費用清單、搶救登記本等可放入倉庫保存至規定時(shí)限。
3、使用頻率較低的,放置在較隱蔽處或柜內。
4、經(jīng)常使用的盡量目視化放置,如血壓計、聽(tīng)診器、手電筒、輸液裝置、常規化驗用物等。
5、監護及搶救設備,如心電監護儀、心電圖機、呼吸機、除顫儀、洗胃機等根據使用時(shí)的方便程度科學(xué)設置存放地點(diǎn)。
6、呼吸循環(huán)搶救需要用到的搶救物品設置在病人的床旁,隨手可拿。
7、呼吸囊、紗布、手套、氣管插管、頸托等搶救物資進(jìn)行懸掛式儲存,按型號大小進(jìn)行排列。
8、常用注射用具等物品可以用盒式儲存,定量?jì)Υ妗?/p>
9、5S管理活動(dòng)要做到定量的物品過(guò)目知數,物品按有效期時(shí)間先后順序擺放,減少浪費,并使擺放不同物品的區域采用不同的色彩和標記加以區別。
10、制訂各種常見(jiàn)疾病救治流程圖,如急性藥物中毒搶救流程圖、重癥顱腦外搶救流程圖、多發(fā)傷搶救流程圖等。
11、根據搶救需要,每位參與搶救在成員都有固定的位置,如:記錄者、氣道小組、主搶人員、循環(huán)護士、輔助人員等。最后,以統一規格字體的標簽標示物品的名稱(chēng),使用方法,注意事項等。
四、定時(shí)清掃物品保持清潔狀態(tài)
由各個(gè)組分派人員定期對各個(gè)包干區域進(jìn)行清掃、清潔,平時(shí)就落實(shí)到當班的各區域醫務(wù)人員,清除不用且多余的物品,保證物品整理、整頓、清掃的成果保持在最佳狀態(tài)。
五、搶救室5S管理活動(dòng)之貼標語(yǔ)保安全
在各區域顯眼的地方貼上警示語(yǔ),時(shí)刻提醒患者注意人身、物品安全;在辦公室貼上自律語(yǔ),溫馨提醒等。如:清創(chuàng )后請及時(shí)整理用物。
六、搶救室5S管理活動(dòng)之持續改進(jìn)求質(zhì)量
每個(gè)月每個(gè)區域制定了整改項目,定期檢查改進(jìn)情況,如果這個(gè)月沒(méi)有達到目標,則列入下個(gè)月中繼續整改。
搶救室科因為集中了大量的急、危、重癥病人,整潔暢通的急救環(huán)境、護理人員良好的自身素質(zhì)、搶救時(shí)動(dòng)作的迅速敏捷是搶救成功的重要保證,通過(guò)5S管理的推行,搶救質(zhì)量大大提高,各搶救工作有條不紊,管理工作游刃有余,得到了患者及家屬的肯定。
我們在為病人提供一流就診環(huán)境、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的同時(shí),也為我們護理人員本身提供了“人性化”的關(guān)懷,干凈整潔的工作場(chǎng)所,養成了護理人員保持清潔的良好習慣,并自覺(jué)遵守各項規章制度,增加護理人員的自信心和工作的成就感,以更大的熱情投身到護理事業(yè)。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等