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企業(yè)管理如何運用5S管理呢?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò )|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-07-23 瀏覽次數:

    新益為5S咨詢(xún)公司概述:5S管理是指整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seikeetsu)、素養(Shitsuke)這5個(gè)詞,因這5個(gè)詞在日語(yǔ)中羅馬拼音的第一個(gè)字母都是“S”,所以簡(jiǎn)稱(chēng)為5S管理,企業(yè)在推行5S管理活動(dòng)時(shí)統稱(chēng)為5S管理。

     

    5S咨詢(xún)

     

    5S咨詢(xún)

     

    一、5S管理的內涵

     

    開(kāi)展以整理、整頓、清潔、清潔、素養為內容的活動(dòng)稱(chēng)為5S管理活動(dòng),其對象是現場(chǎng)的“環(huán)境”,綜合考慮整個(gè)現場(chǎng)環(huán)境,制定切實(shí)可行的計劃和措施以達到規范化管理。5S管理活動(dòng)的核心和精髓是素養。5S管理是一種有效科學(xué)的管理方法,注重創(chuàng )造高效清潔的工作環(huán)境,提高人的質(zhì)量。其具體含義是指在現場(chǎng)有效地管理人員、機械、材料、方法等生產(chǎn)要素,這是日本企業(yè)獨特的管理方法,也是所有現場(chǎng)管理的基礎。

     

    二、5S管理的實(shí)施重點(diǎn)分析

     

    1、5S管理的實(shí)施重點(diǎn)分析重視指導是第一保障

     

    從某種意義上說(shuō),這是一個(gè)頂級項目。領(lǐng)導者是企業(yè)的決策者,如果沒(méi)有領(lǐng)導者的支持,5S管理推進(jìn)工作很難實(shí)施。目前,一些企業(yè)開(kāi)展5S管理工作的重要障礙之一是領(lǐng)導者對5S管理認識不足和觀(guān)念陳舊。

     

    有些公司領(lǐng)導把它看成是趕時(shí)髦的裝飾和擺設,只負責檢測和先進(jìn)評選,只是裝飾門(mén)面的文章,不重視其管理的功能和提高效率的作用;一些企業(yè)領(lǐng)導對現狀很滿(mǎn)意,對5S管理沒(méi)有信心。只有導師對5S管理的認識和重視程度將會(huì )直接影響了5S在管理范圍內的成敗。

     

    在5S管理的推進(jìn)過(guò)程中,企業(yè)領(lǐng)導在統一規劃、周密部署、有效配合、協(xié)調中心各方面,在健全管理制度、加強人員培培養、保證所需資金等方面給予了全方位的重視。企業(yè)日常在中心的所有場(chǎng)合都強調了5S管理推進(jìn)的重要性。5S管理推進(jìn)辦公室在實(shí)際推進(jìn)工作中遇到困難時(shí),得到了企業(yè)領(lǐng)導的大力支持。

     

    2、5S推進(jìn)需要全員參加

     

    因為5S管理是全局性工作,強調全員參與,5S管理的工作最終必須改變。

     

    改變人員原有的習慣,使其素質(zhì)處于被要求的狀態(tài),其難度可想而知。這要求企業(yè)內所有成員深刻反省自身,與自己的壞習慣作最困難、最徹底的斗爭,真正做到自覺(jué)。

     

    認為在5S管理活動(dòng)的開(kāi)展中,員工必須達成共識,建設、組建學(xué)習型團隊,加強學(xué)習和整合能力。在一個(gè)企業(yè)中,誰(shuí)都不是最好的管理者是肯定的,但總有擁有開(kāi)放頭腦、勤奮好學(xué)的管理人才存在。這些人與先進(jìn)管理思想的沖突會(huì )產(chǎn)生先進(jìn)的管理。眾所周知,壞習慣是日積月累形成的,短時(shí)間內一蹴而就也無(wú)法糾正。由于對大家積極性的轉變,消除了以往的思想依賴(lài),主人翁責任感增強,越來(lái)越多的人將管理活動(dòng)當作自己的事,形成了更好的交流氛圍。

     

    3、5S管理的推進(jìn)一定會(huì )起到制度的規范作用

     

    所有的過(guò)程都離不開(kāi)制度的規范。首先,糾正壞習慣,制度有強制作用。其次,推進(jìn)5S工作,制度有保障作用。

     

    推進(jìn)的各個(gè)階段必須建立相應的管理和考核制度,保證制度的長(cháng)期性和嚴肅性。我們正在整理流程,制定必要物和不必要物的區別標準,尋求如何處置不必要物。

     

    整頓要求根據定點(diǎn)、定容、定量和地點(diǎn)、方法、標識的原則規范和有效管理需要物。在清潔階段,應要求制定各區域及每個(gè)工作人員的清潔責任和清潔方法。

     

    在清潔階段,必須編制科學(xué)嚴謹的員工5 S管理手冊,保證的成果與員工考核相結合,取得有效確保的成果。

     

    在素養階段,要努力把前面變成員工的行為規范,最終提高員工和管理者的綜合素質(zhì)。

     

    隨著(zhù)世界經(jīng)濟的發(fā)展,如今已經(jīng)發(fā)展成為一種成熟的現場(chǎng)管理模式,并帶來(lái)了一股世界范圍的5S管理熱潮。后來(lái),隨著(zhù)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要,在原來(lái)5S管理的基礎上又出現了7S、10S等等,但是都是5S管理為基礎,在此基礎上做一些延伸和拓展。

     

    企業(yè)管理如何運用5S管理呢?以上就是新益為5S咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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