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新益為5S咨詢(xún)公司概述、5S管理法,現代企業(yè)管理模式,5S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE),又被稱(chēng)為“五常法則”。
5S咨詢(xún)
為什么5S管理成為一些公司的一股熱潮?
為什么5S管理在有的企業(yè)行走時(shí)會(huì )回到原點(diǎn),甚至消失不見(jiàn)?
為什么5S管理在一些企業(yè)中演變成劃線(xiàn)、分區、標識的表面活動(dòng)?
為什么有的公司覺(jué)得5S管理特別重要,做起來(lái)不重要,沒(méi)必要忙?
為什么5S管理在一些公司高管的心目中被定義為簡(jiǎn)單的把物品擺放整齊、好看?
為什么是5S管理……?
5S管理貼上了一系列錯誤識別標簽,5S管理如何走得更遠更久?5S管理如何為企業(yè)發(fā)展保駕護航?甚至讓一些公司高管和團隊對5S管理感到厭煩?5S管理已成風(fēng),根在何方?誰(shuí)又是罪魁禍首?
因此,企業(yè)要想真正落實(shí)5S管理,只有從心里正確認識5S管理,從心里真正重視5S管理,從行動(dòng)上真正重視5S管理,把5S管理當成一個(gè)系統來(lái)管理,嚴格按照PDCA管理循環(huán)的管理原則是建立5S管理體系,形成有效的5S管理體系。否則,5S管理體系只會(huì )成為笑話(huà),不僅不會(huì )對公司的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響,甚至5S管理體系的建立和實(shí)施都會(huì )對公司造成傷害。
為什么?
由于5S管理體系沒(méi)有得到正確的認識、建立、實(shí)施、維護和完善,團隊在這種情況下對5S管理體系產(chǎn)生了錯誤的認識,在團隊的管理體系思維中埋下了錯誤的5S管理種子。
那么,如何在公司內部建立一個(gè)合適有效的5S管理體系呢?建立合適有效的5S管理體系需要哪些步驟?
1、對5S管理體系進(jìn)行現場(chǎng)診斷和評估,找出差距和不足,形成報告,為建立高效的5S管理體系奠定基礎;
2、進(jìn)行不同層次的5S管理體系知識培訓和考核,確保團隊熟悉5S管理體系知識的正確理解和認知;
3、成立5S管理體系推進(jìn)委員會(huì ),明確委員會(huì )結構圖和職責;
4、策劃建立5S管理體系宣傳方法,逐步實(shí)現全員參與5S管理體系奠定基礎;
5、建立5S管理體系內部刊物,不斷提高團隊的5S管理意識、榮譽(yù)感和成就感;
6、5S管理體系模型區域定義、形狀文件在公司內部公開(kāi);
7、與5S管理體系示范區負責人充分溝通,聽(tīng)取負責人意見(jiàn)或建議,引導其思想和認知;
8、根據公司實(shí)際情況,確定樣板區存放物品的種類(lèi)和數量;
9、現場(chǎng)規劃樣板區布局設計規劃,形成可行的標準化圖形;
10、根據最終確定的標準化圖形線(xiàn)進(jìn)行現場(chǎng)布置規劃,標識、定位;
11、對模型區要存放的物品進(jìn)行分類(lèi)編碼,制作相應的可行標識牌;
12、整理模型區已有的物品,清除不需要的物品,防止占用空間和難以管理;
13、建立形成文件的5S管理體系標準作為公司5S管理體系實(shí)施指南;
14、建立5S管理體系內審機制;
①建立5S管理體系內審管理計劃
②建立5S管理體系內審計劃
③建立5S管理體系內部審核清單,明確審核要點(diǎn)
④5S管理系統紅牌策略和移動(dòng)紅旗5S管理模式機制的實(shí)施
⑤5S管理體系實(shí)施不符合四步五步整改原則的管理
15、為公司5S管理體系的堅持培養優(yōu)秀的內審團隊;
16、在公司內部定期開(kāi)展5S管理體系內審活動(dòng),防止5S管理體系化為陣風(fēng)或成為陣風(fēng)活動(dòng),確保5S管理體系真正成為公司內部的常態(tài)管理規則。陪伴,落地,扎根,發(fā)芽成參天大樹(shù);
17、根據公司實(shí)際發(fā)展情況,定期對5S管理體系進(jìn)行審核,必要時(shí)進(jìn)行修訂和完善,確保5S管理體系持續符合公司實(shí)際情況,防止出現兩次以上的情況皮革層,最終成為裝飾品或標語(yǔ);
18、定期召開(kāi)5S管理體系實(shí)施成果分享會(huì ),讓5S管理體系真正在公司發(fā)展中發(fā)揮作用;
19、成熟后打造5S管理示范區,在公司內部及跨區域緩慢全面開(kāi)展5S管理體系活動(dòng),確保5S管理體系真正成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和追求卓越的好幫手;
20、確定公司每年5S管理體系活動(dòng)進(jìn)行宣傳,形成常態(tài)變化。
你知道5S管理體系如何建立嗎?以上就是新益為5S管理咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等