新益為5S咨詢(xún)公司概述：5S管理即：SEIRI（整理）、SEITON（整頓）、SEISO（清掃）、SEIKETSU（清潔）和SHITSUKE（素養）。因為其首字母均為S，所以就稱(chēng)之為5S管理方法。這種管理思想是源自于日本的企業(yè)，主要是指在不同的生產(chǎn)現場(chǎng)中，管理層根據生產(chǎn)時(shí)的實(shí)際情況作出調整。

5S咨詢(xún)

一、我國建設管理現狀

中國是一個(gè)新興的經(jīng)濟發(fā)展主體，企業(yè)各方面都還很不成熟，一些先進(jìn)的管理方法的應用還沒(méi)有完全滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，5S管理方法就是其中之一。通過(guò)研究分析可以看出，我國的建設管理主要存在以下問(wèn)題：

(1)企業(yè)管理對施工管理不夠重視。由于宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展等因素，企業(yè)管理者對國際先進(jìn)管理理念認識不足，對施工管理不重視；

(2)對于一些實(shí)行現場(chǎng)管理的企業(yè)，沒(méi)有從根本上引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，企業(yè)管理的應用主要流于形式。它只是簡(jiǎn)單地引入管理模式來(lái)模仿和盲目模仿。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅不能提高經(jīng)濟效益，而且是企業(yè)資源的浪費；

(3)企業(yè)沒(méi)有比較完善的管理效果評價(jià)體系，即對一定的管理方法的作用和效果進(jìn)行評價(jià)，以反映管理方法對企業(yè)經(jīng)濟利益的貢獻或損失企業(yè)的經(jīng)濟效益。沒(méi)有這樣的評價(jià)體系，任何管理方法在企業(yè)中都沒(méi)有存在感；

(4)中國企業(yè)的管理方法主要應用在制造業(yè)領(lǐng)域。在建筑領(lǐng)域的應用很少，如何將國外先進(jìn)的管理理念應用到建筑等行業(yè)領(lǐng)域，是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。

二、如何將5S管理體系應用到施工管理中

根據我國施工管理的現狀和5S管理體系的特點(diǎn)，將5S管理方法應用到施工領(lǐng)域有以下幾個(gè)步驟：

(1)建設公司成立5S管理方法推進(jìn)委員會(huì )。任何管理方法的實(shí)施，都必須首先得到公司管理層的批準。在建筑企業(yè)中，企業(yè)的管理人員應將5S管理方法提升到企業(yè)的戰略發(fā)展位置。

推進(jìn)委員會(huì )作為企業(yè)的組織機構，應制定相應的5S管理實(shí)施細則，最好編制相應的手冊或書(shū)籍，供施工現場(chǎng)員工學(xué)習理解。

(2)明確提出如何實(shí)施5S管理方法和最實(shí)用的方法，降低經(jīng)濟成本。在宏觀(guān)層面確定了施工現場(chǎng)的5S管理方法后，選擇相應的示范區，應用5S管理的各種方法，實(shí)施工地推廣計劃。

在實(shí)施過(guò)程中，公司可自行制定相應的學(xué)習計劃或學(xué)習計劃，或聘請專(zhuān)業(yè)機構的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，對公司員工及領(lǐng)導進(jìn)行教育培訓，自行實(shí)施；

(3)明確區分制造和建筑領(lǐng)域5S管理方法的區別。由于5S管理方法主要用于制造業(yè)，因此也為制造業(yè)提出了一些概念。如何將制造業(yè)成熟的5S管理方法應用到建筑領(lǐng)域。有必要了解這兩個(gè)行業(yè)在5S管理應用上的區別。

建筑行業(yè)采用的5S管理方法主要是改善現場(chǎng)施工環(huán)境。因此，我們必須從實(shí)際的施工現場(chǎng)出發(fā)，不能簡(jiǎn)單地模仿制造企業(yè)的5S管理。要真正理解5S管理的本質(zhì)，從根本上整合5S管理方法在建筑企業(yè)上。

（4）制定相應的激勵措施。任何好的管理方法的實(shí)施都離不開(kāi)科學(xué)的激勵措施。只有通過(guò)一系列的激勵措施，讓員工在受益中學(xué)習到這種管理方法，也是5S管理方法全面融入企業(yè)的重要途徑。當然，有獎?dòng)辛P，在這個(gè)執行過(guò)程中的責任制必須明確區分。獎懲可以分層次進(jìn)行，但是對于上級的管理者，應該用更全面的標準來(lái)判斷。

（5）建立較為完善的5S管理方法評價(jià)體系。由于缺乏這種評價(jià)體系，企業(yè)管理層對5S管理方法不夠重視。該評價(jià)體系建立后，可以清晰地反映5S管理方法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位，也可以讓經(jīng)營(yíng)決策者更加清楚地了解先進(jìn)的管理方法對企業(yè)的影響。發(fā)展發(fā)揮的巨大作用。同時(shí)，可以更好地規范5S管理方法的進(jìn)一步實(shí)施、改進(jìn)和完善，評價(jià)體系的建立是5S管理持續實(shí)施的重要保障措施，完善的評價(jià)機制可以體現其有效性和公平性。

(6)以人為本，建立動(dòng)態(tài)管理模式。5S管理方法，歸根結底是對人、機、料等生產(chǎn)要素的綜合管理過(guò)程。

你知道施工現場(chǎng)5S管理如何做嗎？以上就是新益為5S咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。