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實(shí)現精益生產(chǎn)首先需要做什么呢?新益為精益咨詢(xún)公司概述:精益生產(chǎn)是通過(guò)系統結構、人員組織、運行方式和市場(chǎng)供求等方面的變革,使生產(chǎn)系統能很快適應用戶(hù)需求不斷變化,并能使生產(chǎn)過(guò)程中一切無(wú)用、多余的東西被精簡(jiǎn),最終達到包括市場(chǎng)供銷(xiāo)在內的生產(chǎn)的各方面最好的結果。
精益咨詢(xún)
精益生產(chǎn)的一項重要基礎工作是標準化管理,沒(méi)有標準化的管理,就沒(méi)有辦法做到精細化管理,這些是精益生產(chǎn)的先決條件。
很多企業(yè)都意識到了這一點(diǎn),但精益生產(chǎn)還是事半功倍,問(wèn)題往往出在流程上。過(guò)程不順暢,效率低下,細節再完美,意義不大。所謂魔鬼在細節中,并不是每家公司都能效仿。
改革開(kāi)放后,特別是1990年代,許多企業(yè)如雨后春筍般涌現。在那個(gè)“混亂”的市場(chǎng)中,他們憑借各種“紅利”資源和靈活的業(yè)務(wù)流程,搶占了自己的市場(chǎng)份額。
2000年以后,隨著(zhù)外資企業(yè)的涌入和我國加入WTO,市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化,經(jīng)營(yíng)環(huán)境也發(fā)生了很大變化,我們的競爭力提出了嚴峻的挑戰,在恐慌中,我們舉起了“價(jià)格之劍”,以換取片刻的喘息。不經(jīng)意間,我們發(fā)現“價(jià)格之劍”也給我們留下了傷痕。
是時(shí)候調整我們的戰略了,是時(shí)候升級我們的生產(chǎn)方式了,從國家領(lǐng)導人,到地方政府,再到大中型企業(yè),我們似乎不約而同地把目光投向了“熟悉又陌生”的精益生產(chǎn)——向管理要效率,向營(yíng)運要利潤。
“慌不擇路,饑不擇食”,很多企業(yè)對精益生產(chǎn)的理解還停留在“做精益生產(chǎn)就是為了降低成本”的觀(guān)念里,認為應該找咨詢(xún)公司做個(gè)節拍測量,產(chǎn)能平衡,來(lái)這里“U”形布局可以大大提高生產(chǎn)效率,降低成本。
我不明白,精益生產(chǎn)的實(shí)施其實(shí)是一個(gè)企業(yè)進(jìn)化的過(guò)程,一個(gè)重生的過(guò)程,就像化蝶為蝶的過(guò)程。不是學(xué)幾個(gè)概念,貼幾個(gè)口號,導入幾個(gè)破繭成蝶的工具就可以的。
很多企業(yè)還沒(méi)有做好精益生產(chǎn)的準備,比如標準化不夠,其中最容易被忽視的就是流程管理的缺失或薄弱環(huán)節。
事實(shí)上,很多公司都遇到過(guò)這個(gè)教訓。1990年代之后,上半年ERP很火,但十有八九死,因為我們的流程不完善,信息沒(méi)有閉環(huán),有了這樣的邏輯,計算機當然會(huì )“癱瘓”。同樣,我們從事精益生產(chǎn),如果流程管理無(wú)序,就會(huì )出現很多“亂流”和“逆流”,精益生產(chǎn)只會(huì )扼殺在搖籃里。
我曾經(jīng)幫助一家家具廠(chǎng)做精益咨詢(xún),至做中間件組裝的工廠(chǎng),結果,效率提高了近三倍,但整個(gè)組裝廠(chǎng)還是在不斷地輸出,因為是計件,工廠(chǎng)不愿意停,很多家具都是露天存放的,一場(chǎng)酸雨就損失了幾十萬(wàn)元。
不僅如此,由于裝配廠(chǎng)的前期生產(chǎn)流程跟不上節奏,生產(chǎn)現場(chǎng)一片混亂,浪費非常嚴重,包括生產(chǎn)安全問(wèn)題,并不少見(jiàn)。
最后,我要提醒各位老板或者公司負責人,當你發(fā)現精益生產(chǎn)有點(diǎn)“恍惚”、“匆忙”、“事半功倍”的時(shí)候,回頭看看自己的過(guò)程,只有當高速公路建成了,奔馳、寶馬、保時(shí)捷才都能有用!
實(shí)現精益生產(chǎn)首先需要做什么呢?以上就是新益為精益咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理咨詢(xún)工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等