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本文摘自以上書(shū)籍,作者:新益為
新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述:供應鏈管理的內容紛繁復雜,涵蓋整條供應鏈的各個(gè)環(huán)節。而在長(cháng)期的實(shí)踐與發(fā)展中,關(guān)于供應鏈管理也出現了諸多方法與理論。
此時(shí),想要推動(dòng)供應鏈管理改革的企業(yè),又該如何選擇并建立自己的供應鏈管理制度呢?
對此,很多企業(yè)往往會(huì )陷入迷茫,在進(jìn)修過(guò)幾堂供應鏈管理課程,或閱讀過(guò)幾本供應鏈管理書(shū)籍之后,他們就會(huì )盲目地選擇移植成功企業(yè)的供應鏈管理制度,或執著(zhù)于采購環(huán)節的物美價(jià)廉、多快好省。
但正如前文所說(shuō),每個(gè)企業(yè)都有各自特點(diǎn),盲目的移植行為和管理策略,不僅無(wú)法帶來(lái)企業(yè)成本降低和產(chǎn)業(yè)轉型升級,反而可能加速企業(yè)的滅亡。
從無(wú)數個(gè)經(jīng)典案例當中,我們也發(fā)現一個(gè)特別的現象:一些非常成功的供應鏈企業(yè),如ZARA、戴爾等,確實(shí)擁有十分優(yōu)秀的供應鏈管理,但它們的供應鏈管理策略看起來(lái)卻完全錯誤。
例如,基于網(wǎng)鏈角度實(shí)施的供應鏈管理,如豐田、耐克、麥當勞和蘋(píng)果等公司;
借助信息系統優(yōu)化的供應鏈管理,如殼牌石油通過(guò)IBM開(kāi)發(fā)的SIMON(庫存管理秩序網(wǎng));
基于供應商整合的供應鏈管理,如利豐在生產(chǎn)上對供應廠(chǎng)家的制造資源進(jìn)行統一整合;
基于地理位置的選擇,如惠普打印機和豐田在地理位置上重新規劃供銷(xiāo)廠(chǎng)家分布;
借助分類(lèi)細化優(yōu)化的供應鏈管理,如寶潔公司采用分類(lèi)方法,采取更具針對性的供應鏈運作策略。
由此可見(jiàn),每家優(yōu)秀供應鏈企業(yè)的供應鏈管理策略都不盡相同,如豐田等企業(yè),甚至采用了多種供應鏈管理策略。這也讓眾多尋求供應鏈管理改革的企業(yè),越是了解、越是不解:供應鏈管理的核心是什么?
毋庸置疑,當今供應鏈管理的核心正是客戶(hù)服務(wù)。
供應鏈管理的關(guān)鍵,就是通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò )、組織網(wǎng)絡(luò ),對生產(chǎn)及銷(xiāo)售環(huán)節進(jìn)行有效連接,并推動(dòng)物流、信息流和資金流的合理流動(dòng),最終將合適的產(chǎn)品,以合理的價(jià)格及時(shí)推動(dòng)到客戶(hù)手中。
從某種意義上講,當今供應鏈管理的運作發(fā)展,其主要力量就是源自市場(chǎng)需求的拉動(dòng)。在以客戶(hù)為中心的市場(chǎng)現狀下,供應鏈運作的觸發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),都是為客戶(hù)創(chuàng )造更多價(jià)值,從而激發(fā)市場(chǎng)需求、拉動(dòng)供應鏈優(yōu)化。
隨著(zhù)全球商業(yè)競爭的愈趨激烈,現代商業(yè)環(huán)境給企業(yè)帶來(lái)了巨大壓力:企業(yè)不僅要生產(chǎn)和銷(xiāo)售優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,還要為客戶(hù)和客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù),從而提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度,進(jìn)而建立市場(chǎng)競爭優(yōu)勢。
正如“現代營(yíng)銷(xiāo)學(xué)之父”科特勒所說(shuō),客戶(hù)就是上帝,沒(méi)有他們,企業(yè)就不能生存。一切計劃都必須圍繞挽留客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)進(jìn)行。
反觀(guān)過(guò)往,供應鏈運作的起始動(dòng)力起始源自制造環(huán)節的推動(dòng),制造企業(yè)先生產(chǎn)產(chǎn)品,再通過(guò)物流、分銷(xiāo)渠道將其推向市場(chǎng)。在客戶(hù)真正購買(mǎi)之前,沒(méi)有人能夠確定商品的銷(xiāo)售效果。
由于過(guò)去的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)難以明確市場(chǎng)需求,這種“推式系統”也成為必然,但也是因此,市場(chǎng)需求傳導的延遲性也導致:無(wú)法贏(yíng)得市場(chǎng)認可的產(chǎn)品會(huì )導致銷(xiāo)售不佳的風(fēng)險,而充分獲得市場(chǎng)認可的產(chǎn)品又會(huì )引發(fā)存貨不足的風(fēng)險。
如今,當供應鏈管理以客戶(hù)服務(wù)為核心時(shí),企業(yè)就可以讓客戶(hù)直接參與到產(chǎn)品設計環(huán)節,讓產(chǎn)品在設計生產(chǎn)之初,就以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為目標。也就是說(shuō),客戶(hù)需要什么產(chǎn)品,就設計什么產(chǎn)品;客戶(hù)需要多少產(chǎn)品,就生產(chǎn)多少產(chǎn)品;客戶(hù)何時(shí)需要產(chǎn)品,就何時(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品。如此一來(lái),供應鏈管理也就能夠得到有效優(yōu)化。
從這個(gè)角度來(lái)看,眾多優(yōu)秀供應鏈企業(yè)的供應鏈管理策略的有效性也就更加容易理解,無(wú)論是以網(wǎng)鏈、信息系統為基礎的供應鏈管理策略,還是基于地理位置、產(chǎn)品分類(lèi)的供應鏈管理優(yōu)化,其目的都是更好、更快地滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
因此,當企業(yè)試圖優(yōu)化供應鏈管理時(shí),就應當以客戶(hù)服務(wù)為核心,讓供應鏈管理始于最終客戶(hù),并以此建立完整的供應鏈管理架構,采取相應的客戶(hù)服務(wù)戰略、需求傳遞戰略和采購戰略。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等