微信公眾號二維碼
微信咨詢(xún)顧問(wèn)二維碼
新益為班組建設咨詢(xún)公司概述:班組建設是企業(yè)管理的重要措施,企業(yè)發(fā)展基礎的夯實(shí)、戰略的執行、目標的實(shí)現、管理的提升、文化的落地都需要落到班組這一基礎的層面。因此,企業(yè)必須了解班組建設的原則,并采取適當的手段來(lái)強化班組建設,促使企業(yè)適應新時(shí)代的變革。
班組建設主要內容
一、班組建設的原則
1、堅持企業(yè)的管理
在企業(yè)不斷的發(fā)展中,要不去斷的奠定企業(yè)的管理基礎,這主要是需要不斷的去加強班組的建設,這可以說(shuō)是企業(yè)發(fā)展的基礎。企業(yè)的發(fā)展戰略的實(shí)現是需要由企業(yè)班組的帶動(dòng)去實(shí)現的。班組建設可以說(shuō)是企業(yè)發(fā)展的基礎,需要通過(guò)加強班組的建設來(lái)奠定企業(yè)的管理基礎,加快和保障企業(yè)的發(fā)展目標。
2、堅持發(fā)展的統一
員工其實(shí)是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的主要動(dòng)力,也可以說(shuō)企業(yè)要想發(fā)展就需要為員工去創(chuàng )造一個(gè)好的工作和學(xué)習的環(huán)境,而且還要完全的將員工的積極性和主動(dòng)性調動(dòng)起來(lái),不停的加大員工的學(xué)習的渠道,使企業(yè)全方位的發(fā)展并且逐漸的進(jìn)步,最后可以使企業(yè)獲得發(fā)展的主要動(dòng)力,同時(shí)還是實(shí)現了企業(yè)共同發(fā)展的目標。
3、推進(jìn)指導方向的統一
堅持以生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)為中心,密切的結合企業(yè)改革發(fā)展的方向和班的實(shí)際,進(jìn)行分類(lèi)的指導,并且積極推進(jìn)。
4、堅持繼承以及改革和創(chuàng )新相互的統一
去總結不一樣的所有制下不一樣的行業(yè)還有國內的以及國的一些發(fā)展的快速的企業(yè)中的優(yōu)秀的班組建設上的一些經(jīng)驗,積極的去滿(mǎn)足建設現代化企業(yè)優(yōu)秀班組的主要需要,在繼承現有經(jīng)驗的基礎之上,努力的去進(jìn)行班組創(chuàng )新,營(yíng)造出企業(yè)中積極向上的氛圍。
二、加強企業(yè)班組建設的建議
1、強調班組建設的重要性
班組建設是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)基礎,對于企業(yè)班組的管理是非常的困難的,可以說(shuō)它是社會(huì )的學(xué)科和自然科學(xué)的一系列的表現,這不僅僅是關(guān)系到行政的部門(mén),于此同時(shí)還是關(guān)系這黨政群里的組織。班組不僅僅是企業(yè)的組織和生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)中的基礎,同時(shí)還是企業(yè)工作的基本的出發(fā)點(diǎn)。只有把班組的工作做到位,才能夠強化勞動(dòng)的紀律同時(shí)對員工的職業(yè)道德有所促進(jìn),并且推進(jìn)技術(shù)的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展管理,使企業(yè)穩步的發(fā)展。
2、加強班組建設
每個(gè)企業(yè)都需要高度的重視和加強班組建設以及管理,進(jìn)一步的完善班組建設管理的機制和工作的機制,加強領(lǐng)導同時(shí)確認責任,建立班組建設以及管理上的長(cháng)效機制。
3、班組建設與企業(yè)文化相互結合
在企業(yè)進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程中,主要的行政上的管理可以被稱(chēng)做是硬管理,企業(yè)文化則是被稱(chēng)為是軟管理。而企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中是有著(zhù)導向作用以及凝聚的作用還有激勵的作用的,它是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不能夠缺少的一部分,在班組建設中要將企業(yè)文化作為基礎,建設自身的班組文化,最后把不同的班組文化組合到企業(yè)的文化體系中,最后實(shí)現企業(yè)的發(fā)展。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現場(chǎng);
為企業(yè)規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀(guān)視覺(jué)價(jià)值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營(yíng),提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續改善、績(jì)效管理、文化養成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學(xué),執行力更強
對工廠(chǎng)的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等